网站地图

人才培养模式

华苑之新：是主要针对应届毕业生举办的集中培训项目，主要围绕“入模”教育、系统专业知识构建、职业化塑造等开展。

华苑之星：是主要针对公司基层骨干人员的培养项目，寓意基层骨干将成为公司的“明日之星”，采用教育培训、个人提高、导师辅导、在岗学习相结合的混合培养方式。

华苑之心：是主要针对于总部、华南区域项目经理级员工的人才培养项目。

华苑之芯：是针对公司总监级以上的高层管理人员进行的培训项目。

职业发展通道

华苑园林的员工职业发展注重个人素质能力的提升、个人业绩的提高和个人价值的实现。 公司的职业发展通道分为两大类：管理发展通道和技术发展通道。根据双通道发展要求具体分为：管理通道纵向晋升发展、技术通道纵向晋升发展、管理与技术双通道横向、交叉晋升发展。